为全面深化基层管理体系改革，全面提高督查检查考核的质量和效率，切实为基层减负，结合道县战略发展和新时期的管理要求，道县督查检查考核工作引入了“互联网+督考”模式，利用信息化手段，采用大数据思维，创新督查检查考核的工作方式方法，于2019年建成了道县智慧大督考平台，为推动全县各项工作有效落实提供了强有力的保障。

吴芬是道县烤烟办的工作人员，负责本单位在道县智慧督考平台的联络员工作，早上刚上班的她就接到了智慧督考平台发来的工作预警短信，提示她今日单位在平台上有项工作汇报已到预警期，在向相关领导进一步核实确认工作的落实情况后，登录平台，不到几分钟的时间她就把该项工作的完成落实情况上报到平台，完成了工作的承办任务。

让基层少跑腿，让督查更透明，吴芬的话语道出了一名普通工作人员对道县近年来基层减负后自己工作的真实感受，这也是道县不断探索创新督查方式为基层减负的一个缩影。

2019年以来，道县按照中央“基层减负年”工作要求，积极探索、大胆实践，探索建立大督考工作机制，成立道县综合大督查检查考核工作委员会，下设县大督考委办，大督考委办整合县委督查室、县政府督查室、县绩效办、县委组织部干部执行力考核办、县重点项目办等部门力量，将督考工作合二为一，实行“五办合一”集团化合署集中办公，构建督检考工作新格局。

道县大督考办探索运用新方法新技术、新手段了解情况、推动工作，促进督检考的科学性、公正性，建立督检考智慧新体系。2019年，投入财政资金41万元，构建道县智慧督考平台。

道县智慧督考平台推行阳光督检考，促进督检考核过程公正透明优质高效，做到实时监测、时限监测、综合监测。并运用大数据库，实现了对各类数据的统计汇总。2020年1-12月，平台共交办工作2551 次、完成2547件、发送短信提醒41642次，提办(催办614)次。

2020年1-12月，道县全年开展实地督检考15次，同比2019年减少3次、比2018年减少30次；2019年9月23至27日、2020年9月12至16日，中央办公厅“解决形式主义突出问题为基层减负”专题调研组分别两次在道县蹲点调研，对大督考改革创新做法及成效予以充分肯定。2021年1月6日、省委改革办下文，1月11日湖南日报刊登对外公布，道县：《创新“四化”精督考 强推落实提质效》—道县“大督考”改革探索》入选“湖南省基层改革探索100例”案例。